Tot het jaar 2020 zullen één miljoen ouderen de arbeidsmarkt verlaten, omdat zij met pensioen gaan. Tegelijk zullen er aanzienlijk minder jongeren de arbeidsmarkt betreden. Hierdoor ontstaat een grote discrepantie tussen vraag en aanbod in de arbeidsmarkt. Het personeelstekort binnen het MKB zal de komende acht jaar oplopen tot 250.000 medewerkers. Dat zijn de harde feiten uit onderzoek van Panteia/EIM.
“Maar er zijn toch genoeg werklozen om dat tekort op te vullen”, hoor ik u denken. Inderdaad, we kennen in Nederland een hoge werkloosheid; de verwachtingen zijn dat die nog gaat oplopen. Misschien staat u zelf wel op het punt te moeten saneren in uw personeelsbestand. Dat is precies de grote tegenstrijdigheid van dit moment. De huidige situatie in de arbeidsmarkt strooit ons zand in de ogen.
